萧县严把“四个关口”扎实做好技工大省技能培训回访调查工作

县人社局严把回访覆盖面、回访方式、回访内容、信息衔接四个关口，扎实做好技工大省技能培训回访工作。对今年参加技工大省技能培训的558名贫困学员和1549名企业新员工全部进行了回访调查，满意度达100%。

一是把好回访覆盖面关。县人社局召集各定点机构、各参训企业等承担技能培训任务的单位，就培训结束后如何加强跟踪回访工作进行了深入座谈讨论。要求各培训实施单位组织的技能培训所有参训学员的跟踪回访必须实行全覆盖，覆盖面要达到100%。

二是把好回访方式关。县人社局要求所有负责回访人员，可根据工作需要采取电话询问、实地走访、问卷调查和座谈会等形式进行回访，每次须2人同时在场开展回访，及时做好记录存档备查。

三是把好回访内容关。县人社局专门制作了《技工大省技能培训跟踪回访调查表》，明确细化回访内容，对参训学员是否参加培训、培训时间、培训项目、培训内容、培训满意度以及是否就业等情况进行全面了解，认真填写登记表存档备查。

四是把好信息衔接关。根据跟踪回访掌握的就业信息和培训学员满意度等情况，与相关单位及时进行对接，坚持“谁主管谁负责”的原则，切实履行职责，将纸质档案如实录入就业脱贫系统，确保信息填写真实有效。